BUNDESBEHÖRDEN & BUNDESEINRICHTUNGEN · 2026/2027

TVöD Bund Rechner 2026/2027: Gehalt für Bundesbeschäftigte

Wenn Sie für eine Bundesbehörde oder eine Bundeseinrichtung in Deutschland arbeiten, richtet sich Ihr Gehalt nach der TVöD-Bund-Tabelle, die nicht identisch mit der kommunalen Fassung ist, die die meisten allgemeinen Tools zeigen. Unser TVöD Bund Rechner wendet die korrekten bundesspezifischen Werte an, statt einer allgemeinen Schätzung.

✓ 100% kostenlos
✓ Echte Bundestabelle
✓ Gestaffelte JSZ-Sätze
140k+Bundesbeschäftigte
E1 – E15Ü · eigene Bundeswerte
1 Entgeltgruppe
2 Erfahrungsstufe
3 Zeitraum
4 Jahressonderzahlung
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Entgeltgruppe & Erfahrungsstufe

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Ergebnis

Bruttogehalt/Monat
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JSZ-Satz
–
Jahressonderzahlung
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Jahresbrutto (ca.)
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Hinweis: Diese Entgeltgruppe/Stufe ist im gewählten Zeitraum nicht verfügbar (z. B. E15Ü/E2Ü erst ab Mai 2026, oder E1 hat keine Stufe 1).
Einleitung

Was ist der TVöD Bund Rechner?

Dieser Rechner wendet die TVöD-Bund-Tabelle an, die Entgelttabelle, die speziell für Bundesbeschäftigte statt für kommunale Beschäftigte gilt. Er betrifft Beschäftigte bei Bundesministerien, Bundesbehörden und Bundeseinrichtungen, jedoch nicht Beamte, die einem eigenen Besoldungsrecht folgen.

Die Bundestabelle teilt sich den Großteil ihrer Struktur mit der kommunalen (VKA-)Fassung, doch mehrere Entgeltgruppen weisen abweichende Beträge auf, sodass ein allgemeiner TVöD-Rechner Ihnen die falsche Zahl liefern kann, wenn Sie beim Bund beschäftigt sind.

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Eigene Tabelle, echte Abweichungen

Rund 140.000 Bundesbeschäftigte werden nach dieser Tabelle bezahlt, und einige Entgeltgruppen weisen Zahlen auf, die sonst nirgendwo zu finden sind. Dieses Tool wendet die korrekten bundesspezifischen Werte automatisch an.

Funktion

Wie funktioniert der TVöD Bund Rechner?

Vier Schritte, dann sehen Sie Ihr genaues Bundesgehalt inklusive Jahressonderzahlung.

1

Bestätigen Sie, dass Sie unter den TVöD Bund fallen

Prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber eine Bundesbehörde ist, nicht eine Stadt oder Gemeinde, denn davon hängt ab, welche Tabelle für Sie gilt.

2

Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe

Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, von E1 bis E15Ü. Ihre Tätigkeitsbeschreibung entscheidet darüber, nicht allein Ihre Berufsbezeichnung.

3

Wählen Sie Ihre Erfahrungsstufe

Wählen Sie Ihre Stufe, von 1 bis 6. Ihre Jahre einschlägiger Berufserfahrung entscheiden darüber, wobei E1 etwas anders funktioniert.

4

Fügen Sie die Jahressonderzahlung hinzu

Sie können den bundesspezifischen Jahressonderzahlungssatz einbeziehen, um Ihr vollständiges Jahresbild zu sehen, da er sich vom kommunalen Satz unterscheidet.

Vorteile

Vorteile der Nutzung dieses Rechners

Korrekte E9-Werte

Ein allgemeiner TVöD-Rechner geht oft von der kommunalen Tabelle aus, was für mehrere Bundes-Entgeltgruppen die falsche Zahl ergibt. Dieser Rechner wendet die korrekten bundesspezifischen Werte für E9a, E9b, E9c sowie die Übergangsgruppen E2Ü und E15Ü an.

Gestaffelte JSZ-Sätze

Er nutzt zudem die bundesspezifischen Jahressonderzahlungssätze, die nach Entgeltgruppe gestaffelt sind statt eines einzigen einheitlichen Prozentsatzes.

Einstufung

TVöD Bund Entgeltgruppen erklärt

Die Bundestabelle reicht von E1 bis E15Ü. Jede Gruppe spiegelt die Qualifikation und die Verantwortung der Tätigkeit wider.

E1–4
E1 bis E4Einfache Tätigkeiten, keine formale Qualifikation erforderlich
E5–8
E5 bis E8Abgeschlossene Berufsausbildung
E9
E9a bis E9cMehrjährige einschlägige Berufserfahrung
E10–12
E10 bis E12In der Regel ein Fachhochschulabschluss
E13+
E13 bis E15ÜIn der Regel ein vollständiger Hochschulabschluss

E9c wurde eigens für E9b-Beschäftigte mit anspruchsvolleren Aufgaben geschaffen und in der Tarifrunde 2018 bis 2020 eingeführt. E15Ü liegt oberhalb von E15 für besonders komplexe oder herausgehobene Tätigkeiten.

Erfahrung

TVöD Bund Erfahrungsstufen (Stufen)

Die meisten Entgeltgruppen reichen von Stufe 1 bis Stufe 6, und der Aufstieg in eine höhere Stufe erhöht Ihr Gehalt, auch wenn sich Ihre Tätigkeit nicht ändert. Die Wartezeit zwischen den Stufen entspricht der allgemeinen TVöD-Regel.

Stufe 2
1 J. in St.1
Stufe 3
2 J. in St.2
Stufe 4
3 J. in St.3
Stufe 5
4 J. in St.4
Stufe 6
5 J. in St.5

Insgesamt rund 15 Jahre.
Bis zur Stufe 6 dauert es bei den meisten Entgeltgruppen insgesamt 15 Jahre. E1 ist ein Sonderfall: Es gibt keine Stufe 1, neue Beschäftigte beginnen direkt in Stufe 2, und die Wartezeit bis Stufe 3 beträgt vier statt zwei Jahre.

Tabellen

TVöD Bund Entgelttabellen (2025 bis 2027)

Der aktuelle Tarifvertrag läuft in zwei Schritten: eine Erhöhung um 3,0 % (mindestens 110 €) ab April 2025 und eine Erhöhung um 2,8 % ab Mai 2026. Nachfolgend finden Sie die vollständigen Bundestabellen für beide Zeiträume.

2025–2026

TVöD Bund Tabelle

1. April 2025 – 30. April 2026
← Zum Scrollen wischen →
GruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
E155.669,126.039,846.453,367.017,897.598,617.980,65
E145.153,965.489,645.928,036.414,516.956,787.346,09
E134.767,625.135,535.554,356.009,066.544,146.834,50
E124.295,434.718,785.213,525.762,476.406,616.712,24
E114.153,354.542,724.908,595.305,545.848,796.154,45
E104.012,194.317,284.664,105.040,245.459,105.596,64
E9c3.869,934.134,214.464,104.823,535.213,225.338,33
E9b3.729,093.848,414.150,814.482,624.847,835.153,45
E9a3.590,973.810,673.872,644.082,054.465,764.617,59
E83.391,443.596,593.738,683.883,664.040,374.115,73
E73.205,233.441,583.582,383.724,473.860,943.935,06
E63.152,043.346,553.482,943.617,923.750,493.819,26
E53.038,993.227,673.355,113.490,063.615,473.680,28
E42.912,623.103,553.263,753.363,483.463,203.521,60
E32.872,693.078,023.127,993.242,213.327,923.406,43
E22.692,162.894,282.944,673.016,583.174,633.339,97
E1N/A2.465,522.498,862.540,552.579,422.679,47
2026–2027

TVöD Bund Tabelle

1. Mai 2026 – 31. März 2027
← Zum Scrollen wischen →
GruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
E15Ü7.062,927.814,118.525,729.000,159.110,86N/A
E155.827,866.208,966.634,057.214,397.811,378.204,11
E145.298,275.643,356.094,016.594,127.151,577.551,78
E134.901,115.279,325.709,876.177,316.727,387.025,87
E124.415,704.850,915.359,505.923,826.586,006.900,18
E114.269,644.669,925.046,035.454,106.012,566.326,77
E104.124,534.438,164.794,695.181,375.611,955.753,35
E9c3.978,294.249,974.589,094.958,595.359,195.487,80
E9b3.833,503.956,174.267,034.608,134.983,575.297,75
E9a3.691,523.917,373.981,074.196,354.590,804.746,88
E83.486,403.697,293.843,363.992,404.153,504.230,97
E73.294,983.537,943.682,693.828,763.969,054.045,24
E63.240,303.440,253.580,463.719,223.855,503.926,20
E53.124,083.318,043.449,053.587,783.716,703.783,33
E42.994,173.190,453.355,143.457,663.560,173.620,20
E32.953,133.164,203.215,573.332,993.421,103.501,81
E2Ü2.787,523.028,303.116,513.234,123.314,923.375,24
E22.767,542.975,323.027,123.101,043.263,523.433,49
E1N/A2.534,552.568,832.611,692.651,642.754,50

Der TVöD Bund Rechner wendet automatisch die passende der beiden Tabellen für Ihr Datum an, sodass Sie stets den aktuellen Betrag sehen. Die zweite Tabelle wird auch als Entgelttabelle 2026 bezeichnet, da sie ab Mai 2026 gilt.

Weihnachtsgeld

Jahressonderzahlung für TVöD Bund

Der bundesspezifische Jahressonderzahlungssatz ist nach Entgeltgruppe gestaffelt, statt eines einzigen einheitlichen Prozentsatzes wie bei der kommunalen Tabelle. Ab 2026 wurden die Sätze insgesamt angehoben.

95%
E1 bis E8
90%
E9a bis E12
75%
E13 bis E15Ü

Diese Zahlung basiert auf Ihrem durchschnittlichen Monatsentgelt über Juli, August und September und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Seit 2026 können Sie außerdem einen Teil davon in bis zu drei zusätzliche freie Tage umwandeln, die bis zum 1. September jedes Jahres beantragt werden müssen.

Unterschied

Wie sich TVöD Bund vom TVöD VKA unterscheidet

Die meisten Entgeltgruppen weisen identische Beträge zwischen der Bundes- und der VKA-Tabelle auf, doch in einigen Bereichen gibt es tatsächliche Unterschiede. E9a, E9b und E9c weisen in beiden Tabellen unterschiedliche Beträge auf, da Bund und Kommunen für diese Entgeltgruppen historisch leicht abweichende Werte ausgehandelt haben. Auch die Übergangsgruppen E2Ü und E15Ü unterscheiden sich, und bei E1 gibt es ebenfalls kleine Abweichungen. Überall sonst bewegen sich die beiden Tabellen bei jeder Tarifrunde im gleichen Prozentsatz.

Beispiel: E9b, Stufe 3 (Mai 2026)

TVöD Bund
4.267,03 €
TVöD VKA
4.203,56 €

+ 63,47 € Unterschied allein durch die richtige Tabelle

Beispiel

Berechnungsbeispiel

Nehmen wir eine Sachbearbeiterin in E9b, Stufe 3, die bei einer Bundesbehörde arbeitet. Nach der Bundestabelle von Mai 2026 ergibt das 4.267,03 Euro brutto im Monat. Dieselbe Entgeltgruppe und Stufe nach der VKA-Tabelle ergäbe stattdessen 4.203,56 Euro, ein Unterschied von über 60 Euro im Monat allein durch die Verwendung der falschen Tabelle.

Vorsicht

Typische Fehler bei der Berechnung des TVöD Bund Gehalts

!

Versehentliche Verwendung der VKA-Tabelle. Die meisten Entgeltgruppen stimmen überein, aber E9a bis E9c wären falsch.

!

Annahme eines einheitlichen Jahressonderzahlungssatzes. Der Bundessatz ist nach Entgeltgruppe gestaffelt, kein einheitlicher Prozentsatz.

!

Anwendung der üblichen Stufe-1-Regel auf E1. E1 hat keine Stufe 1, und die Wartezeit bis Stufe 3 ist länger als bei anderen Entgeltgruppen.

!

Verwechslung von E15 mit E15Ü. E15Ü liegt oberhalb von E15 und nutzt eigene, separate Beträge.

Verlass auf eine grobe Schätzung statt direkter Prüfung. Der TVöD Bund Rechner wendet die genauen bundesspezifischen Beträge und Bonussätze automatisch an.

Fazit

Die Bundesbezahlung folgt ihrer eigenen Fassung der TVöD-Tabelle, und einige Entgeltgruppen zahlen tatsächlich einen anderen Betrag als die kommunale Fassung. Der TVöD Bund Rechner wendet die korrekten bundesspezifischen Beträge und Sonderzahlungssätze an, sodass Sie eine genaue Zahl erhalten statt einer groben Schätzung anhand der falschen Tabelle.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Jeder, der direkt bei einer Bundesbehörde, einem Ministerium oder einer Bundeseinrichtung unter einem TVöD-Vertrag beschäftigt ist, nicht bei einer Stadt oder einem Bundesland.

Nein, Beamte werden nach einem eigenen Besoldungsrecht bezahlt, nicht nach dem TVöD.

Sie wurde in der Tarifrunde 2018 bis 2020 für E9b-Beschäftigte mit anspruchsvolleren Aufgaben eingeführt, mit einer eigenen höheren Vergütung.

Ja, E15Ü umfasst besonders komplexe oder herausgehobene Tätigkeiten und zahlt mehr als die Spitze von E15.

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