Haftungsausschluss — ehrliche Einordnung, kein Rechtsgeschwafel
Wenn du diese Seite überhaupt aufgerufen hast, hast du dir wahrscheinlich gerade eine Zahl aus einem unserer Rechner angeschaut und denkst dir: Kann ich mich darauf wirklich verlassen? Ehrliche Antwort: Zum großen Teil ja, aber nicht zu hundert Prozent, und genau darum geht es auf dieser Seite.
Verbindlich ist am Ende nur deine echte Gehaltsabrechnung — nicht das, was irgendein Rechner im Internet anzeigt, auch nicht unserer.
Kurz gesagt
Falls du es eilig hast
Alles, was unsere Rechner dir anzeigen, ist eine Orientierung, keine verbindliche Zusage. Wir geben uns wirklich Mühe, dass die Zahlen stimmen, aktualisieren unsere Tabellen, sobald neue Tarifabschlüsse in Kraft treten, und rechnen so sorgfältig, wie es mit einem automatisierten Tool eben geht. Aber am Ende zählt für dich nur eine einzige Sache: deine echte Gehaltsabrechnung, nicht das, was irgendein Rechner im Internet ausspuckt, auch nicht unserer.
Wenn du das verstanden hast, kannst du hier eigentlich schon aufhören zu lesen. Wenn dich die Details interessieren, oder du aus irgendeinem Grund ganz genau wissen willst, worauf sich das im Kleingedruckten stützt, lies gerne weiter.
Was unsere Rechner leisten und was nicht
Unsere Rechner arbeiten mit vereinfachten Annahmen. Das klingt vielleicht erstmal nach einer Ausrede, ist aber schlicht notwendig, denn kein Online-Tool der Welt kann jede einzelne individuelle Besonderheit deines Arbeitsverhältnisses kennen. Wir wissen nicht, welche speziellen Zulagen bei dir konkret gelten, welche persönlichen Freibeträge du hast, ob dein Arbeitgeber irgendwelche Eigenheiten in der Abrechnung hat, oder ob es bei dir eine Sonderregelung gibt, die wir in unserer allgemeinen Tabelle gar nicht abbilden können.
Woher unsere Zahlen kommen
Was wir liefern, ist im Grunde eine mathematische Modellierung auf Basis der offiziellen Tarifdaten, also der Entgelttabellen, die tatsächlich von den Tarifpartnern ausgehandelt wurden. Das ist eine gute, verlässliche Grundlage, aber eben keine hundertprozentige, maßgeschneiderte Nachbildung deiner ganz persönlichen Situation.
Warum dein echtes Gehalt abweichen kann
Die angezeigten Ergebnisse können von deinem tatsächlichen Gehalt abweichen. Manchmal ist der Unterschied winzig, nur ein paar Euro, die durch Rundungen oder kleine Vereinfachungen entstehen. Manchmal kann die Abweichung aber auch größer ausfallen, vor allem, wenn bei dir spezielle Zulagen, eine ungewöhnliche Teilzeitregelung oder andere individuelle Faktoren eine Rolle spielen. Wir übernehmen deshalb ausdrücklich keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der dargestellten Zahlen und Inhalte.
Am besten behandelst du unsere Ergebnisse also wie eine gute erste Einschätzung. Etwas, mit dem du planen, dich auf ein Gespräch vorbereiten oder grob abschätzen kannst, wohin sich dein Gehalt bei einem Stufenaufstieg oder einem Wechsel der Entgeltgruppe entwickeln würde. Aber eben kein offizielles Dokument, auf das du dich im Streitfall gegenüber deinem Arbeitgeber berufen könntest.
Keine Rechts-, Steuer- oder Vergütungsberatung
Das hier ist wahrscheinlich der wichtigste Absatz auf dieser ganzen Seite, also nimm dir kurz die Zeit dafür. Wir sind ausdrücklich keine Steuerberater. Wir sind keine Fachanwälte für Arbeitsrecht. Und wir sind ganz sicher keine Personalabteilung, weder deine noch irgendeine andere. Diese Website führt keine steuerliche, finanzielle oder rechtliche Beratung durch, in überhaupt keiner Form, und das ist auch nicht bloß eine vorsichtshalber gewählte Formulierung, sondern schlicht die Wahrheit.
Wer stattdessen der richtige Ansprechpartner ist
Je nachdem, worum es bei dir gerade geht, sind das ganz unterschiedliche Ansprechpartner — fahr mit der Maus über eine Karte:
Personalabteilung / Arbeitgeber
Bei allem, was deine konkrete Eingruppierung, deine Entgeltgruppe oder deinen Arbeitsvertrag betrifft, ist das die erste und wichtigste Adresse, denn nur dort kennt man deinen tatsächlichen Vertrag.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wird es tatsächlich rechtlich, etwa weil du das Gefühl hast, ungerecht behandelt oder falsch eingestuft zu werden, ist ein Fachanwalt die richtige Wahl.
Gewerkschaftliche Rechtsberatung
Bist du Mitglied einer Gewerkschaft, zum Beispiel ver.di, hast du oft sogar kostenlosen Zugang dazu — häufig der unkomplizierteste erste Schritt.
Steuerberater
Für alles, was mit deiner persönlichen Steuererklärung oder individuellen steuerlichen Besonderheiten zu tun hat, ist ein Steuerberater die richtige Person.
Nur diese Stellen können dir eine Einschätzung geben, die wirklich verbindlich ist und auf deinen ganz konkreten Fall zugeschnitten. Das können und wollen wir von hier aus nicht leisten, egal wie viel Mühe wir uns geben, unsere Rechner so präzise wie möglich zu gestalten. Eine falsche, unverbindliche Einschätzung könnte dir am Ende sogar mehr schaden als nützen, wenn du dich darauf verlässt und es dann anders kommt, und genau das wollen wir mit dieser Klarstellung verhindern.
Haftung für Inhalte
Jetzt wird es kurz etwas juristischer, aber versprochen, nur ein bisschen. Als Anbieter dieser Website sind wir für die eigenen Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Das ergibt sich aus Paragraph 7 Absatz 1 des Telemediengesetzes, kurz TMG, das in Deutschland grundlegend regelt, wie Betreiber von Websites mit ihren eigenen Inhalten umgehen müssen.
Als Anbieter dieser Website sind wir für die eigenen Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich, gemäß § 7 Abs. 1 TMG.
Gleichzeitig sind wir als Diensteanbieter nach den Paragraphen 8 bis 10 des Telemediengesetzes aber nicht dazu verpflichtet, ständig und aktiv nach möglichen Rechtsverstößen in unseren eigenen Inhalten zu suchen oder alles doppelt und dreifach zu überwachen, ohne einen konkreten Hinweis darauf zu haben. Das mag zunächst widersprüchlich klingen, ist aber ein wichtiger Unterschied: Wir müssen verantwortungsvoll handeln, sobald wir von einem Problem wissen, aber wir müssen nicht rund um die Uhr präventiv jede einzelne Zahl auf Fehlerteufel durchsuchen, die theoretisch irgendwo passiert sein könnten.
Sobald wir tatsächlich von einer konkreten Rechtsverletzung oder einem ernsthaften Fehler erfahren, etwa weil uns jemand darauf hinweist, werden wir die betroffenen Inhalte selbstverständlich unverzüglich prüfen, korrigieren oder, falls nötig, ganz entfernen. Eine echte Verantwortung dafür entsteht rechtlich gesehen erst ab dem Zeitpunkt, an dem wir von einem solchen konkreten Problem tatsächlich Kenntnis haben, nicht rückwirkend für die Zeit davor, in der wir es schlicht noch nicht wissen konnten.
Haftung für externe Links
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Was wir vor dem Verlinken geprüft haben
Die von uns verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung sorgfältig auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Zu diesem Zeitpunkt waren keine erkennbaren Rechtsverletzungen vorhanden, sonst hätten wir gar nicht erst verlinkt.
Was wir tun, wenn sich eine verlinkte Seite ändert
Was wir aber ehrlicherweise nicht leisten können, ist eine dauerhafte, permanente inhaltliche Kontrolle aller verlinkten Seiten ohne jeden konkreten Anlass, denn fremde Websites ändern sich ständig, und wir bekommen das nicht automatisch mit. Sollten uns jemals Rechtsverletzungen auf einer der von uns verlinkten Seiten bekannt werden, entfernen wir den entsprechenden Link selbstverständlich umgehend, das versprechen wir dir an dieser Stelle ausdrücklich.
Aktualität
Dieser Haftungsausschluss wird von uns regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst, insbesondere immer dann, wenn sich unsere Rechner selbst, die zugrunde liegenden Tarifdaten oder die allgemeinen rechtlichen Rahmenbedingungen ändern. Das ist keine einmalige Sache, die wir einmal schreiben und dann für immer vergessen, sondern ein Text, der mit unserer Seite mitwächst.